ヘルスコーチング
【社員力・会社力を高めるメンタルヘルス】や
【働きやすい職場環境づくり】へのアプローチとして
ヘルスコーチングがあります。
コラムではメンタルヘルスを含む『ヘルス』をテーマに
記事を綴りたいと思います。
職場内(メンタル)ヘルス課題に対して行う環境改善は
多様な施策が考えられます。
ストレス・サインの考え方が腑に落ちる方も多くみられます。
メンタルヘルスの「心」の健康
フイジカルヘルスの「身体」の健康
アクションヘルスの「行動」の健康
三つの健康が相互影響し合うことはよく知られています。
一人一人の働く人と職場風土が影響し合っている側面を
見逃さないことが必要です。
早い段階で改善の方向性を導き出す企業様の増加も影響し
働く環境の違いによる『健康格差』も見逃せません。
ヘルスプロモーション”応援と勇気”のOfficeアイカレッジ北海道
は2030年までの持続可能な開発目標SDGsを実践します🍀